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1月15日至16日，集團針對高管、部門主官及團隊主管分別召開2025年度管理干部評議大會。

通過本次會議，各部門及團隊負責人全面回顧和總結了去年工作中取得的成績和不足，匯報了2026年的工作目標和重點工作計劃。會議中對述職的干部通過評分和投票方式，最終選出優(yōu)秀、良好、稱職和有待提高人員。通過本次評議，為各部門及團隊2026年工作及目標的達成奠定了堅實的基礎。

同時，為強化管理干部的目標意識和責任意識，加強目標考核的嚴肅性，促進公司2026年度經營目標的實現，公司中高層管理干部分別與分管領導簽訂了2026年度目標責任書。